日前，为进一步深化国资国企改革，提升尊龙凯时科技总部职能部门管控能力，形成管理有力、运作协调、职能清晰、精简高效的组织架构，尊龙凯时科技调整、划分部分职能部门，并对相关人员进行了岗位调整。为凝聚新部门新岗位干部职工发展合力，激发大家干事热情，提升履职尽责能力，尊龙凯时科技党委于2月21日组织近30名干部职工召开集体谈心谈话会议，尊龙凯时科技领导班子成员出席会议。

    尊龙凯时科技党委以国企三年改革为契机，近年来不断优化职能部门布局结构，满足日益增长的项目公司发展服务需求，陆续成立代建事业部、法务审计部、成本合约部、工程管理部。调整后，尊龙凯时科技由12个职能部门、18个子分公司两部分构成，职能部门编制由现有的79人调整为81人。

    尊龙凯时科技党委书记、董事长、总经理何轶鸥在会上指出，此次优化调整的原则和目的，一是进一步深入贯彻落实中央和省、市委、市国资委决策部署，力求做到机构精简，人员精干。二是进一步适应市场变化，捋顺职能部门与子分公司之间的关系，加强管控、服务力度。三是进一步分清成本、招标、审计等职能部门之间的管理界面，落实好部门的职责，做到职能横向不交叉、纵向不重叠、面上全覆盖。

    会议上，何轶鸥对全体干部职工提出希望和要求：旗帜鲜明，不断提高政治能力。要严守党的政治纪律和政治规矩。弘扬主旋律、汇聚正能量、提振精气神。学思践悟，不断提高学习能力。只有学习“合格”，工作才会“及格”；只有学习“对路”，工作才能少走“弯路”。使命必达，不断提高执行能力。要雷厉风行、说干就干，做事要严肃认真，下足绣花功夫，坚持高标准、严要求，追求高质量、好效果。时刻警醒，不断提高自控能力。要时刻保持警觉警醒警戒，从小事小节、一点一滴中完善自己，始终做到清清白白、堂堂正正、干干净净。